行動計画

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブ（以下、ＮＴＴデータ ウェーブ）は、次世代育成支援法に伴い、社員が、仕事と生活の両立をしながら、その能力を長期に亘って充分に発揮できる職場環境作りを進めるとともに、ワークライフバランスを推進し、定着化を図ることを目的とした一般事業主行動計画を策定しました。 ＮＴＴデータ ウェーブは、行動計画の目標達成に向けて、今後も全社員一丸となって真摯に取り組んで参ります。

        
 

• １.計画期間
       2017年4月1日~2019年3月31日
   
  • ２.具体的目標
    　   当社の現状から、以下内容について行動計画を策定し、実行する。
    
      ◆目標１
    　   働き方変革の一環として、育児・介護向けの在宅勤務制度を試行導入する。
         ＜スケジュール＞
          2017年3月                    ：社内説明会 
          2017年4月～                 ：試行導入開始 
          2017年4月～2018年3月 ：制度と運用面において不都合がないか試行導入に
                                                 おいて確認し、本格導入にむけた検討を実施する。 
    
      ◆目標２
    　   育児目的の休暇制度を拡大する。
         ＜スケジュール＞
          2017年7月～12月          ：当社独自の積立休暇制度の利用拡大について検討 
    　   2018年1月~3月             ：当社規定改正 
          2018年4月                    ：施行 
    
      ◆目標３
    　   男性社員の育児休業取得への啓蒙活動を実施し、取得促進を図る。
         ＜スケジュール＞
    　★社内イントラ公開スケジュール
          2017年4月                     ：在宅勤務（試行運用）関連資料の社内イントラへの公開 
    　   2017年7月~2018年3月   ：会社の育児休業制度・休業中の給付関連の解説資料公開（順次） 
    　★自社ホームページ公開スケジュール
          2018年7月～9月             ：育児休業取得者（男性）の経験談の公開内容検討 
          2018年10月~2019年2月  ：公開内容コンテンツ作成 
          2019年3月                     ：自社ホームページへ公開 　
    
    3.本件に関する問合せ先
    　株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブ
    　　コーポレート統括部　人事グループ